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《おすすめのポイント》

【お客様から指名されるSEへ】

当初はビジネスパートナー企業様にご協力いただきながら、時間の経過とともに様々な案件を任せていただくようになりました。それに伴い、企業体力を上げてお客様のニーズに応えるべく、数年前から人材採用・人材教育の強化を図っています。

社員数20名と小さな会社ではありますが、社員一人ひとりのテクニカルスキル・ヒューマンスキルを評価していただき、これまで多くのお客様から信頼をよせて頂いています。今後も一人ひとりがパフォーマンスを発揮し、よりお客様と近いポジションでお客様のニーズに応えていきたいと考えています。

その実現に向け、常に新しい技術・トレンドをキャッチし、それに応えられる人材を育成していく必要があると考え、人材教育にも注力しています。

【人を大切にする】

そのため、適切な人材採用を旨とし、会社規模を拡大していくことは積極的に考えていません。まずはお客様から信頼を得られる人材の育成の方が先決です。
「人材は会社の財産」と言うように、社員の成長は個人にとっても、会社にとっても大きな財産となります。

だからこそ、今後当社へ入社される方々には、多角的にスキルを磨き、お客様から会社の名前ではなく、個人として指名していただける人材になっていただきたい。それがひいては「人財」として会社の信頼を生み、みなさん個々の更なる価値向上に繋がることを希望し期待しています。

勤務地

東京都、神奈川県など首都圏クライアント先常駐(完全在宅リモート案件もあり)

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