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《おすすめのポイント》

【柔軟に働ける環境を提供します】

仕事はオフィスでやらなければならないもの。このような古い価値観に縛られることなく、当社では数年来、テレワークを積極的に活用してきています。

経営目標の一つとして、女性も生き生きと働くことができる環境を整備してきました。平均残業時間も20時間未満・有給取得数も年間平均14日です。育休産休取得率も女性100%・男性25%の実績があります。

【安定の経営基盤】財務基盤は極めて安定的です。「人への投資」こそ経営への大きな好循環を生むという理念のもと、経営資産を給与制度など広い意味での「働き易さ」にも積極的に投資してます。

【女性が生き生きと働ける企業】経営目標の一つとして、女性が生き生きと働く事が出来る環境を整備してきました。2007年に女性社員自らが議論して、働きやすい職場を実現する為の施策を提言する事を目的に社内プロジェクトを開始。女性に関する制度の充実度や利用率等、制度利用の現状を把握することから始まり、その結果、育休や時短などの制度とその利用、周囲の理解が一層拡充されています。現在では、女性社員1.5倍、女性管理職は4倍になりました。

【柔軟な就業環境】現在は在宅勤務がメイン、就業時間はコアタイム無しの7.5hでグループ内で最も先進的。待遇面まで含めた高次元のワークライフバランスを実現しています。

勤務地

神奈川県横浜市西区（開発現場常駐の可能性もあり）

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