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《おすすめのポイント》

※大学で学ばれた専門知識を活かして、ソフトウェア開発エンジニアを目指されたい方を歓迎します。

【ユニークな社内体制や制度】

社内体制は、セグメント化されたハイバリューグループ部、ワイドバリューグループ部、プロダクトバリューグループ部の３つの部で構成されています。この３部は、エンジニアの希望で異動が可能です。

３都市圏の何れかであれば、エリア内での勤務を確約する「勤務地限定制度」やエンジニアが希望すれば顧客企業や地元優良企業などへの転職を援する「転職援制度」など、ユニークな社内体制や制度を持ち、働き易い環境を整えています。

【教育・研修ポリシー】

常にモノづくりの現場を意識した、独自の研修カリキュラムは、エンジニアの活躍フィールドを広げます。

ヨコ軸に専門知識と業務スキル、タテ軸に教養とコミュニケーション能力。エンジニア一人ひとりのスキルアップ体制を構築し、新入社員のハイパープロジェクトの早期参画、成長産業分野へのキャリアシフトも実現します。

入社後は、一般研修→社外実務研修→カスタマイズ研修（応用研修）→という新入社員研修のプロセスを経て、実践力と自信を身に付けてメーカーのプロジェクトに配属されます。また配属後も必要に応じて受講が可能なキャリアサポート講座も用意されています。

勤務地

神奈川県横浜市他各プロジェクト先

★未経験者

（雇入れ直後）東日本ラーニングセンター、西日本ラーニングセンター

（変更の範囲） 横浜・大阪・名古屋・宇都宮の各事業所管内の顧客企業

★経験者

（雇入れ直後）横浜・大阪・名古屋・宇都宮の各事業所

（変更の範囲） 横浜・大阪・名古屋・宇都宮の各事業所管内の顧客企業

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